Além das notícias preocupantes, em julho, o escritório de relações exteriores da província de Guangdong parece ter endurecido as regras sobre pedidos de autorização de trabalho.Isso pode ser um grande obstáculo para empresas iniciantes, uma vez que obter uma autorização de trabalho costuma ser o primeiro passo para enviar funcionários para a China.
Alguns candidatos à autorização de trabalho pela primeira vez agora são solicitados a fornecer materiais adicionais que nunca foram solicitados antes, incluindo (para sua referência muito geral):
1. Contrato de locação de escritório da empresa
2. Introdução ao estágio atual da operação da empresa
3. Prova que comprove a necessidade, urgência e importância da contratação de estrangeiros.
4. Contato com clientes / fornecedores
5. Folha de exportação personalizada
Em nossa opinião, o objetivo de tornar as regras mais rígidas sobre os pedidos de autorização de trabalho é garantir que os candidatos tenham uma necessidade real de trabalhar na China, e não por outras razões não relacionadas.Isso porque, durante a pandemia, alguns estrangeiros abriram empresas na China aparentemente apenas para obter um visto de trabalho.
Com base em nossa experiência recente, em comparação com outros cargos executivos, parece que o representante legal de uma empresa precisa de menos documentos de apoio para receber a aprovação.
A razão é porque o representante legal de uma empresa chinesa precisará comparecer fisicamente para alguns procedimentos relacionados à empresa, como ir ao banco para configurar uma conta bancária básica, abrir uma conta fiscal da empresa no departamento de impostos e preencher o teste de autenticação de nome real.
No entanto, o representante legal agora precisa assinar um contrato de trabalho, em vez de simplesmente enviar uma licença comercial.Além disso, o representante legal deve possuir algum tipo de cargo na empresa.
Em nossa opinião, o objetivo de tornar as regras mais rígidas sobre os pedidos de autorização de trabalho é garantir que os candidatos tenham uma necessidade real de trabalhar na China, e não por outras razões não relacionadas.Isso porque, durante a pandemia, alguns estrangeiros abriram empresas na China aparentemente apenas para obter um visto de trabalho.
Com base em nossa experiência recente, em comparação com outros cargos executivos, parece que o representante legal de uma empresa precisa de menos documentos de apoio para receber a aprovação.
A razão é porque o representante legal de uma empresa chinesa precisará comparecer fisicamente para alguns procedimentos relacionados à empresa, como ir ao banco para configurar uma conta bancária básica, abrir uma conta fiscal da empresa no departamento de impostos e preencher o teste de autenticação de nome real.
No entanto, o representante legal agora precisa assinar um contrato de trabalho, em vez de simplesmente enviar uma licença comercial.Além disso, o representante legal deve possuir algum tipo de cargo na empresa.
A extensão do visto para Hangzhou provavelmente será rejeitada se ...
De acordo com a última política de extensão de visto do Escritório de Imigração de Hangzhou, os alunos com as seguintes situações provavelmente serão rejeitados da extensão de visto do Escritório de Imigração de Hangzhou.
1. Requerentes com mais de um visto de permanência (visto T).
2. Requerentes com visto de negócios, visto de desempenho ou outro tipo de visto de trabalho.
3. Candidatos com mais de 5 anos de experiência em estudos de bacharelado na China.
4. Candidatos com mais de 7 anos de bacharelado e experiência em idiomas na China.
5. Candidatos com experiência em várias escolas de idiomas na China.
6.Freshmen do programa de bacharelado com idade superior a 35 anos.
7. Candidatos sem carta de transferência com descrição detalhada do desempenho do estudo nas universidades anteriores.
8. Requerentes com bacharelado / mestrado solicitando um visto novamente em nome de estudantes de línguas.
9. Candidatos com 2 anos de experiência de estudo de idiomas solicitando um visto novamente em nome de estudantes de idiomas.
10. Requerentes com relatório de exame médico não qualificado.
Gostaríamos de lembrá-lo das situações acima mencionadas que podem levar à rejeição do visto.Por favor, observe a última política de vistos e prepare-se de acordo.
Renovação da autorização de trabalho em Xangai-China em base remota
Para ajudar os expatriados retidos no exterior na renovação da autorização de trabalho na China, muitos escritórios estrangeiros locais divulgaram a política temporária.Por exemplo, em 1º de fevereiro, a Administração de Assuntos de Peritos Estrangeiros de Xangai anunciou o Aviso sobre a implementação do exame de “não-visita” e aprovação para todos os assuntos relacionados à autorização de trabalho para estrangeiros em Xangai.
De acordo com a política, os candidatos à renovação de autorizações de trabalho não eram mais obrigados a trazer os documentos originais do pedido ao escritório local de relações exteriores na China.Em vez disso, ao se comprometer com a autenticidade dos documentos, os candidatos podem renovar suas autorizações de trabalho remotamente.
A política acima tem auxiliado muito no processo de renovação da autorização de trabalho para estrangeiros;no entanto, alguns problemas não foram totalmente resolvidos.
Como não houve nenhuma atualização da política de renovação da autorização de residência, os estrangeiros ainda precisam estar presentes na China e fornecer seus registros de entrada para renovar suas autorizações de residência.Na verdade, um grande número de estrangeiros teve suas autorizações de trabalho renovadas, mas tiveram que deixar suas autorizações de residência expirarem.
As coisas podem ficar mais complicadas após 12 meses, quando a autorização de trabalho precisa ser renovada novamente.Como ainda não houve alterações nas regras relativas à renovação da autorização de residência, quem não conseguiu renovar a autorização de residência no ano passado, também poderá não poder renovar a autorização de residência este ano.
No entanto, como uma autorização de residência válida é um dos principais requisitos para a renovação de uma autorização de trabalho, sem uma autorização de residência válida, os expatriados retidos fora da China podem não ser mais capazes de renovar suas autorizações de trabalho.
Após a nossa confirmação com o pessoal do escritório de relações exteriores de Shenzhen, existem algumas soluções: os expatriados podem pedir aos seus empregadores chineses que cancelem sua autorização de trabalho ou podem simplesmente deixar a autorização de trabalho expirar.Então, quando chegar a hora de retornar à China, os candidatos podem solicitar novamente a autorização de trabalho como sua primeira aplicação.
Nesse caso, sugerimos que eles façam os seguintes preparativos com antecedência:
Inscreva-se para obter um novo registro não criminal e autentique-o antes de planejar sua vinda para a China.
Certifique-se de tomar a vacina COVID-19 para proteger sua saúde.
Acompanhe as últimas políticas lançadas no site da embaixada chinesa em seu país - às vezes, embaixadas diferentes no mesmo país podem não estar sincronizadas na atualização da política, certifique-se de verificar todas de vez em quando.
Horário da postagem: 26/09/2021